岗位职责：

1、协助运营部长拟制公司经营发展战略并分析、解码，批准后实施落地；

2、指导、协助和配合各部门建立健全内部（体系、标准、流程、制度、信息化）统筹管理；有针对性的对管理现状进行评价，并根据需求，组织集团范围内的专项改善活动；

3、基于批准的经营发展战略、绩效指标及内控规划等实施跟进及督察督办，负责建立和优化督察督办体系，确保有效实施；

4、参与公司通用制度及子公司重大制度、流程等执行情况的检查，编制检查底稿，汇总检查结果。

5、完成上级领导交代的其他事项。

任职资格：

1、具备丰富的知识储备，熟练掌握企业督察督办管理内容和内部审核流程；

2、具备较强的管理策划能力、组织协调沟通能力、较强的发现分析和解决问题的能力；

3、有一定的亲和力和压力承受能力；能坚持原则实事求是，干预开展批评及自我批评。